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  • 檢索結果:共4筆資料 檢索策略: "張譯尹".ccommittee (精準) and year="109"


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    1

    自我決定論之基本心理需求於延宕滿足之探討
    • 企業管理系 /109/ 碩士
    • 研究生: 陳威寰 指導教授: 謝亦泰
    • 著名的史丹佛 (Stanford) 棉花糖實驗,讓延宕滿足的概念為大眾所知,追蹤具備延宕滿足的孩童,在成年後的學業表現、抗壓性以及人際關係等,皆優於同儕。而作為一項特質,其應當受到其他因素影響,可以…
    • 點閱:423下載:4

    2

    擴展與建構理論之應用:以企業資遣標準排序為例
    • 企業管理系 /109/ 碩士
    • 研究生: 林子傑 指導教授: 謝亦泰
    • 個體的認知觀點具有不同的範圍,有些人較為廣泛;而有些人則較為侷限,因此每個人擁有不同的思考模式,使得每個人的行為決策有所不同,在日常生活中與職場上都是如此。人力資源管理是企業經營中重要的環節之一,其…
    • 點閱:290下載:0
    • 全文公開日期 2024/07/16 (校內網路)
    • 全文公開日期 2024/07/16 (校外網路)
    • 全文公開日期 2024/07/16 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    3

    以自我決定理論探討無法容忍不確定性:以工作場域為例
    • 企業管理系 /109/ 碩士
    • 研究生: 温琇淳 指導教授: 謝亦泰
    • 焦慮為現代職場中常見的心理壓力,而工作中的不可預測性則是時常會引起員工焦慮的原因之一。然而,無論在日常生活或是工作職場皆無可避免不確定性事件的發生。尤其在2020年新冠疫情於全球蔓延,對於疫情何時結…
    • 點閱:271下載:0
    • 全文公開日期 2024/07/01 (校內網路)
    • 全文公開日期 2024/07/01 (校外網路)
    • 全文公開日期 2024/07/01 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    4

    情緒勞動可以雕琢嗎?服務人員情緒勞動之工作雕琢
    • 企業管理系 /109/ 博士
    • 研究生: 鍾佩芳 指導教授: 葉穎蓉 吳宗祐
    • 本研究以戲劇理論的觀點,探討一線服務人員在服務顧客時其情緒勞動為基礎下的工作雕琢的內涵,並探究情緒勞動之工作雕琢與個人及工作福祉的關連性。研究一透過關鍵事例法蒐集了七個類別的情緒勞動之工作雕琢,分別…
    • 點閱:314下載:3
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